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Wie kommen wir ins Miteinander?

Kollektive Intelligenz

Kollektive Intelligenz bedeutet die Fähigkeit, aus einer Gruppe Individualisten ein Team zu formen, in dem ein vertrauensvoller Austausch die Grundlage für die Einbeziehung der vielen individuellen Stärken ist, was zu kreativen und eigenverantwortlichen Entscheidungen und damit zu handlungsschneller und erfolgreicher Arbeit führt.. Mehr.

Konfliktmanagement und Mediation

Vom Konflikt ins Potential einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir unterstützen Gründer, Gesellschafter und Teams, selbstverantwortlich Konflikte zu bewältigen, Vertrauen wieder herzustellen und damit neue Potentiale für Entwicklung zu aktivieren. Modelle wie Spiral Dynamics zur Analyse von Konflikten werden dabei mit dem Modell der Gewaltfreien Kommunikation zum kommunikativen Umgang mit Konflikten kombiniert.. Mehr.

 

Nächste Veranstaltung Referenzen

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Das nächste Seminar ist am 01.03.-02.03.19 in Stuttgart

 

Kulturentwicklung

Wie verhalten in einer komplexen Welt? Eigenverantwortliches Handeln und Führen, offenes und transparentes Arbeiten und das mit Spaß als Basis einer Wir-Kultur? Das geht. Vom Team zur sinnstiftenden Organisation beruht auf einer auf Ganzheit beruhenden Organisationskultur, die Basis für agile Zusammenarbeit und Selbstmanagement ist. Wichtige erste Schritte ein einem solchen Prozess der Kulturentwicklung.. Mehr

Seminare

Mit welchen Skills lässt sich die Zukunft erfolgreich gestalten? In dem offenen Seminar Konfliktmanagement lernen Teilnehmer ihr Verständnis, ihr Bewusstsein und ihr kommunikatives Konfliktverhalten zu stärken. In dem offenen Seminar Reinventing Work erfahren sie die Haltung und die Tools, um Organisationen sinnstiftend zu gestalten im Sinne von Frederic Laloux. Im Seminar Kollektive Intelligenz werden Menschen dazu befähigt, Wir-Kultur zu leben und dies als Basis für Antworten auf komplexe Zukunftsfragen zu nutzen.. Mehr.